井下可以使用劳务派遣工（）

劳动派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训，劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接收安全培训（） 井下不使用劳务派遣工，是从业人员素质部分对人员配备及准入的要求（） 不得为临时工在征信系统设置用户，但劳务派遣工可以（） 生产经营单位使用被派遣劳动者，劳务派遣工应由劳务派遣公司自己管理，不用纳入本单位统一管理（） 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，用工部门的劳务派遣工在（）情况下，应将其退回劳务派遣单位 劳务派遣工如何参加工会？ 井下最高可以使用（）档。 井下可以使用灯泡取暖。 井下可以使用灯泡取暖（） （）是劳务派遣工滥用的“重灾区”。 生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，可以将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。（） 使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入劳务派遣单位的从业人员人数（） 井下电缆可以使用铝包电缆。 井下电缆可以使用铝包电缆（） 井下可以使用灯泡取暖和使用电炉。 劳务派遣单位可以（） 有关劳务派遣单位，说法正确的是: 劳务派遣单位不可以招用全日制劳动者|劳务派遣单位不可以派遣非全日制劳动者|劳务派遣单位可以派遣非全日制劳动者|某些特定情况下，劳务派遣单位可以派遣非全日制劳动者 使用劳务派遣人员的，安全生产保障责任由劳务派遣单位承担（） 医院接受劳务派遣公司派遣的护工来护理病人，护工因疏忽造成病人伤害的，应当由： 医院接受劳务派遣公司派遣的护工来护理病人，护工因疏忽造成病人伤害的，应当由（）