生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，可以将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。（）

根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》的规定，生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入( )的从业人员人数。 生产经营单位作为用工主体，其使用劳务派遣人员从事作业的，应当将劳务派遣人员纳入本*单位对从业人员安全生产的统一管理，履行安全生产保障责任。（） 生产经营单位作为用工主体，其使用劳务派遣人员从事作业的，应当将劳务派遣人员纳入本*单位对从业人员安全生产的统一管理，履行安全生产保障责任（） 生产经营单位作为用工主体，其使用劳务派遣人员从事作业的，应当将劳务派遣人员纳入本单位对从业人员安全生产的统一管理，履行安全生产保障责任（） 《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定：使用劳务派遣人员的生产经营单位，现场劳务派遣人员的安全管理由劳务派遣单位管理（） 《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定，使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任，不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位（） 生产经营单位可以将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位（） 使用劳务派遣人员的生产经营单位，对劳务派遣人员进行教育和培训，但安全生产管理责任由劳务派遣单位承担（） 《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定：使用劳务派遣人员的生产经营单位，劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的，由生产经营单位先行支付（） 生产经营单位可否将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。（） 生产经营单位不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位（） 为严格生产经营单位安全管理，有必要将劳务派遣人员计入生产经营单位的（） 生产经营单位（）与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故、职业病危害事故依法应当承担责任的协议。使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任，不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。 使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入劳务派遣单位的从业人员人数（） 劳务派遣人员没有向用工的生产经营单位主张安全生产的权利。（） 劳务派遣人员没有向用工的生产经营单位主张安全生产的权利（） 劳务派遣人员应当计入生产经营单位的从业人员人数。（） 劳务派遣人员应当计入生产经营单位的从业人员人数（） 使用劳务派遣人员的，安全生产保障责任由劳务派遣单位承担（） 劳务派遣人员应当计人生产经营单位的从业人员人数（）