劳务派遣工如何参加工会？

劳动派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训，劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接收安全培训（） 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益（） 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益（） 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，用工部门的劳务派遣工在（）情况下，应将其退回劳务派遣单位 井下可以使用劳务派遣工（） 对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚，可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工，从而防止劳务派遣的滥用。（） 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，雇用的劳务派遣工参加电力设备检修、维护，应按国家标准或行业标准为其配备安全防护用品 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，雇用的劳务派遣工参加电力设备检修、维护，应按国家标准或行业标准为其配备安全防护用品（） 《煤矿安全整治行动》要求，煤矿企业要有序推进井下劳务派遣工的清退、划转工作,年取消井下劳务派遣工（） （）是劳务派遣工滥用的“重灾区”。 劳务派遣工和劳务外包人员均参加职工日常学习，由各单位职教科进行年度安规考试合格后上岗（） 医院接受劳务派遣公司派遣的护工来护理病人，护工因疏忽造成病人伤害的，应当由： 医院接受劳务派遣公司派遣的护工来护理病人，护工因疏忽造成病人伤害的，应当由（） 企业聘用的劳务派遣工，按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应凭劳务派遣公司开具的发票在税前扣除，并且，劳务派遣工的工资薪金支出部分，不能计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。（） 生产经营单位使用被派遣劳动者，劳务派遣工应由劳务派遣公司自己管理，不用纳入本单位统一管理（） 用工单位可以使用劳务派遣工的岗位有（） 不得为临时工在征信系统设置用户，但劳务派遣工可以（） 劳务派遣差额计税，如何填写申报表？ 民营企业是劳务派遣工滥用的“重灾区”。（） 医院接受劳务派遣公司派遣的护工来护理病人，护工因疏忽造成病人伤害的，谁来承担侵权责任（）