企业在制定员工发展规划时，根据培养目标可以开展的培调主要包括（）

企业在制定组织的职业生涯发展规划时，（）。 企业制定员工培训规划的基本前提是（ ）。 制定高校培养目标的依据是（ ）。 该企业制定员工退休解聘计划的目标为（）。 企业应当根据战略规划制定发展目标。 企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时（）。 制定高校培养目标的依据有哪些（ ） 编制企业发展规划时设定企业发展目标要考虑的因素包括（） 人力资源规划有利于制定战略目标和发展规划。() 请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。 制定专业培养目标要考虑哪些因素 制定专业培养目标要考虑哪些因素 标准2.1培养目标的制定，关注的是（） 在同一个国家、教育目的要根据培养目标来制定。 人才培养目标定位是学校定位的核心，也是制定战略规划的关键。 在培养目标上，各级各类学校的培养目标必须（　） 制定专业人才培养目标的依据不包括（） 高等教育目的制定的依据是高校培养目标（） 如何科学、合理地制定专业培养目标和规格。 简述制定专业培养目标应处理的基本关系