简述马克斯韦伯理想行政组织体系的特点

马克斯·韦伯认为，现代行政组织体系所有社会组织和活动必须遵循的基本原则是理性化原则。（ ） 马克斯·韦伯认为，现代行政组织体系所有社会组织和活动必须遵循的基本原则是理性化原则（） 马克斯·韦伯是德国古典管理理论的代表人物，他对管理理论的贡献提供了理想的行政管理体系，其代表作是《行政组织体系理论》（） 　　简述马克斯·韦伯提出的组织理论的优缺点。 韦伯认为理想的行政组织体系是（）。 马克斯·韦伯(Max Weber，1864—1920)德国人，著名的社会科学家，在管理理论上的最大贡献是提出了“理想的行政组织体系”理论。() 马克斯韦伯提出,高度结构的、正式的、非人格化的理想行政组织体系是人们进行强制控制的合理手段,是达到目标、提高效率的（） 马克斯·韦伯提出（） 韦伯认为“理想行政组织体系”的主要特征包括（） 在马克斯·韦伯看来，组织的权威形式包括( ) 马克斯·韦伯将组织权力分为()三种。 马克斯•韦伯认为，官僚制组织的特征为（） 马克斯•韦伯认为科层组织的基础是（） 马克斯·韦伯是（）人 马克斯·韦伯提出了（） 在理想的行政组织理论中，马克斯·韦伯认为等级、权威和行政制是一切社会组织的基础，而权威包括（　　）。 韦伯提出的行政组织体系是一种理想的组织形态。（ ） 马克斯韦伯的理论属于（） 试析马克斯·韦伯官僚制组织理论的贡献与不足。 马克斯·韦伯的“官僚制”又称()。