马克斯韦伯提出,高度结构的、正式的、非人格化的理想行政组织体系是人们进行强制控制的合理手段,是达到目标、提高效率的（）

马克斯韦伯提出的“官僚制”的特征有（　　）。 马克斯韦伯提出的“官僚制”的特征有（　　）。 马克斯•韦伯的行政组织是有机式组织（） 马克斯·韦伯是（）人 　　简述马克斯·韦伯提出的组织理论的优缺点。 马克斯·韦伯提出的三种权威不包括()。 马克斯•韦伯提出了“理想的行政组织体系”理论，其认为一切社会组织的基础是等级、行政制和（）   马克斯韦伯的理论属于（） 马克斯・韦伯提出的三种权威不包括() 马克斯.韦伯认为宜于作为理想组织体系的基础的权力是（） 马克斯·韦伯提出的合法的权威基础的纯粹形式有 ( ) 马克斯·韦伯的“官僚制”又称()。 马克斯•韦伯对管理理论的主要贡献是提出了（）理论。   韦伯科层制组织的本质在于以非人格化的制度取代人格化的制度，使组织本身及其规定比组织中任何个人更重要。（） 韦伯科层制组织的本质在于以非人格化的制度取代人格化的制度，使组织本身及其规定比组织中任何个人更重要（） 马克斯.韦伯的基本观点有（） 社会学家马克斯·韦伯来自（） 社会学家马克斯·韦伯来自( ) 马克斯·韦伯的主要贡献是什么? （ ） 马克斯•韦伯是最早提出社会分层的社会学家（）