（　　）是指由于员工在规定时间之外工作，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。

福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（　　）。 员工未按规定时间到达工作岗位即为迟到，提前离开工作岗位下班即为早退，工作时间擅自离岗即为脱岗（） 《员工离岗用餐操作流程》员工用餐须（），持餐卡按规定时间到职工食堂就餐 在岗员工在本企业连续工作，可以享受一定时间的带薪休假（年休假）（） 待岗的员工，由所在单位向员工本人发放待岗通知，待岗员工本人必须签收．并按照待岗通知要求在规定时间和地点做指定的工作（） 工作时间是指客户服务中心员工工作的时间，须向客户公布。 工作时间是指客户服务中心员工工作的时间，须向客户公布（） 企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门（）在职员工总人数的统计，又称平均人数统计。 （ ）指企业在原有的福利计划之外，增加部分员工可以自由选择的福利项目。 在一个自然月份里，允许员工（）以内迟到，给员工应急时使用；超过规定时间，按迟到处理 企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资，随员工的工作表现及其业绩的变化调整的是（）。 工作分析为企业员工的考核、晋升提供了（） （）是企业根据员工过去的工作行为和已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资，往往随员工的工作表现及其业绩变化而调整 企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（） 让员工离开工作岗位，集中时间和精力参加培训活动。这种培训是 （　　）是企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资，其往往随员工的工作表现及其业绩的变化而调整。 车场组各岗位员工时间必须按照日班计划表上规定时间进行出勤（） （）报酬主要用于鼓励员工长期为企业服务 由于个人权限与企业员工行为的规定成反比，因此标准化程度越低，员工决定自己工作方式的权力就越大。 由于个人权限与企业员工行为的规定成反比，因此标准化程度越低，员工决定自己工作方式的权力就越大（）