多选题

根据《国网山东省电力公司关于规范员工绩效等级评定的指导意见》,考核期内出现以下哪些情况之一的,不得评为A级员工()

A. 未经人力资源管理部门审批,违规借用人员或借出人员的部门主要负责人
B. 无故不参加公司组织的培训或培训结业成绩不合格
C. 参加《国家电网公司电力安全工作规程》考试不合格
D. 专业普调考成绩不合格

查看答案
该试题由用户735****99提供 查看答案人数:24139 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户735****99提供 查看答案人数:24140 如遇到问题请联系客服
热门试题
根据《国网山东省电力公司关键岗位人员交流管理实施细则》,在国网山东省电力公司市县公司关键标准岗位目录中,下列不属于关键岗位的是() 根据《国网山东省电力公司关于印发公司岗位绩效工资实施方案的通知》,岗位薪点工资的点值根据确定() 根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》,绩效考核评价要求每月16日前,根据员工绩效计划和绩效表现完成月度考核评价() 根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》,下列情况年度绩效考核结果为D级的有() 根据《国网山东省电力公司关于印发公司岗位绩效工资实施方案的通知》,以下属于辅助工资的是() 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法(试行)》,员工申请调动,不接受员工调入申请() 《国网山东省电力公司保密要点》指出,公司商业秘密包括() 根据《国网山东省电力公司关于规范员工绩效等级评定的指导意见》,要合理拉开各类人员考核分配差距,建立与考核方式相匹配的绩效工资分配机制,实现员工绩效工资与所在组织、个人考核结果直接挂钩,占比不低于() 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法(试行)》,山东送变电工程有限公司按地区对待() 根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》,主要适用于技能类和服务类岗位的一线员工() 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法(试行)》,员工调动须经省公司审查,报省公司研究批准() 按照《国网山东省电力公司班组建设评价细则(2018版)》要求,规范班组绩效考核,每月进行绩效面谈和双向沟通() 根据《国网山东省电力公司职工疗养费实施细则》,职工疗养费包括() 下列属于国网山东省电力公司本部职能部门的是() 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法(试行)》,一类地区是指,含所辖县(市)、区() 国网山东省电力公司勇创“四个最好”,四个最好是指() 国网山东省电力公司鲁能体育文化分公司包含山东鲁能泰山、俱乐部() 《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》适用于公司本部及所属全资单位全体员工() 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法(试行)》,员工申请调动的,须同时符合以下条件() 根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》,国网山东省电力公司岗位薪点工资薪档动态调整积分管理实施细则目前仅适用于公司本部、地市级公司()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位