根据《国网山东省电力公司关键岗位人员交流管理实施细则》，在国网山东省电力公司市县公司关键标准岗位目录中，下列不属于关键岗位的是（）

根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，主要适用于技能类和服务类岗位的一线员工（） 根据《国网山东省电力公司职工疗养费实施细则》，关于疗养费以下说法正确的有（） 根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，下列情况年度绩效考核结果为D级的有（） 根据《国网山东省电力公司岗位薪点工资薪档动态调整积分管理实施细则》，专利奖励类成果的积分原则包括（） 根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》，国网山东省电力公司成立薪档动态调整积分管理工作领导小组下设工作办公室，主要工作不包括（） 根据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，职员聘任应同时具备以下条件正确的有（） 根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》，国网山东省电力公司各单位制定实施方案，按工作启动、汇总发布、核对反馈、签字确认、结果公示、组织报备的流程开展工作（） 根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》规定，按照就高取值，不叠加计算（） 根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，近年绩效等级积分累计达到分的，优先推荐参加各类先进评选（） 根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》规定，薪档调整评价周期为每年至（） 《国网山东省电力公司市公司关键岗位目录》要求中，干部管理岗位为一类关键岗位（） 根据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，关于各级职员的聘任资格要求，以下说法正确的是（） 根据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，职员职级由高调低时，按职级减少数薪档（） 根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，员工绩效考核结果与薪酬分配、、评优评先、培训开发等挂钩（） 根据《国网山东省电力公司创建“无违章员工、无违章班组”实施细则（试行）》规定，无违章奖励根据分类分档计算（） 根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，关键业绩制是对各单位经营效益、管理成效、党建工作进行综合量化评价的考核方式（） 根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》，资质等级按照、技能等级、工龄五个方面进行积分（） 根据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，各职级职员出现下列哪些情况之一的，应降低职级（） 根据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，聘任五级职员的，省、市公司级单位应分别从事管理或技术岗位工作满年、年（） 《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》仅适用于市公司级单位（包括市供电公司、业务支撑和实施机构、综合单位）的管理、技术岗位（）