下列属于组合薪酬结构的有（ ）。

一个合理的组合薪酬结构应该有固定薪酬部分，其包括（　　）等。 下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有()。 下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有（） 下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。 下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。 下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有（ ）。 下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（） 下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（ ）。 下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）。 下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（　　） 下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有？ 下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有（　　）。 下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（　　）。 下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（　　）。 下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（） 下列属于装配式组合结构的缺点或局限性的有（） 下列属于以工作为导向的薪酬结构的是（）。 下列属于以能力为导向的薪酬结构的是（）。 下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是（　　）。 经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（　）。