要重处违章指挥，严肃整治人的不安全行为，追根寻源，严惩安全隐患的管理者（）

人的不安全行为属于第类危险源（） 人的不安全行为不可归为危险源（） 现场指挥的不安全性（指挥失误.违章指挥属于下列哪类危险源的是（） 不安全行为一定是违章行为（） 员工可以拒绝违章的不安全指挥（） 公司应在危险源辨识的基础上,对识别出的人员不安全行为进行梳理,总结分析不安全行为的发生规律,为不安全行为控制提供依据。人员不安全行为梳理应（） 人的不安全行为包括：违章作业、冒险作业、野蛮作业、随意作业等（） 危险源可分为人的不安全行为和物的不安全状态。 危险源可分为人的不安全行为和物的不安全状态（） 非故意违章行为不属于不安全行为（） 统计资料表明，88%不安全事故都是由于人的不安全行为造成的，下列（　）属于人的不安全行为范畴。 第二类危险源包括人的不安全行为、物的不安全状态和(      )。 险源可分为人的不安全行为、物的不安全状态和环境因素（） 法默认为，人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因，预防工作就是消除，人的不安全行为和物的不安全状态. 法默认为，人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因，预防工作就是消除，人的不安全行为和物的不安全状态. 法默认为，人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因，预防工作就是消除，人的不安全行为和物的不安全状态（） 人的不安全行为主要表现为：安全意识不强；安全技能不达标；基本功训练不到位；违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等（） 要重处管理性违章，严肃（）安全隐患的制造者 避免人的不安全行为和物的不安全状态同时 人的不安全行为包括现场管理者(工作负责人)的不安全行为和工作人员的不安全行为。