（　　）由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。

技术等级工资制由( )组成。 技术等级工资制由（　　）组成。 技术等级工资制由（　　）组成。 根据员工对应的（　　），对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（） 干部的工资等级通过按照技术等级标准考核达到的技术等级确定。 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准，这是种工资制度是( )。 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度（）。 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度（）。 (2016年11月)技术等级工资制由（ ）组成。 辅警工资标准与市外聘人员工资标准由以下部门提出调整计划（） 工资标准不得低于当地和本单位（）规定的最低工资标准 工资标准不得低于当地和该单位（）规定的最低工资标准 最低工资标准一般采取月最低工资标准和日最低工资标准的形式（） 最低工资标准一般采取月最低工资标准和日最低工资标准的形式（） 中级的岗位工资标准与主管的岗位工资标准相同（） 根据劳动者从事的工作物等级，给劳动者规定相应的工资等级和工资等级标准。 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式 见习期岗位工资标准按照所从事岗位工资标准执行（） 试用期岗位工资标准按照所从事岗位工资标准执行（）