（）属于对面试考官的培训的正确说法

面试时，由于应聘者与面试考官都曾当过兵，面试考官因此产生好感，属于（）。 面试是考官与应聘者双方相互交流的过程，涉及双方目标，对面试考官而言，其目标包括（　　）。 中国大学MOOC: 对于面试考官的培训，目的是让面试考官了解面试的目的与要求，掌握面试的技巧和方法，提高面试的有效性。 关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的是( )． 关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有（　　）。 面试考官直接打出分数，这种情况属于()。 面试考官直接打出分数，这种情况属于（）。 面试考官直接打出分数，这种情况属于（　　）。 面试考官应由组成 在正式面试阶段，面试考官应该（　　）。 在正式面试阶段,面试考官应该（）。 结构化面试要求面试考官()。 在正式面试阶段，面试考官应该（）。 在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。 结构化面试要求面试考官 （ ） 在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（） 应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为()。 应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为()。 应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为（　　）。 下列不属于面试考官在面试中的目标的是（）