下面属于培训激励的是（）

培训管理的首要制度是培训激励制度。() 企业培训激励制度的主要目的是激励（）参加培训的积极性 下面培训方法中不属于在职培训的方法是（） 下面属于基于团队绩效层面的激励性薪酬设计的是()。 下面属于基于个人绩效层面的激励性薪酬设计的是()。 中国大学MOOC: 下面（ ）不属于激励因素。 下面属于新技术培训法的是（）。 下面不属于培训转化理论的是（） 员工培训激励制度的激励对象包括（） 下面属于基于整个组织绩效层面的激励性薪酬设计的是()。 培训激励制度的主要激励对象，不包括对( )的激励。 中国大学MOOC: 下面哪个内容属于激励保健理论？ 在培训激励制度中。激励制度不包括（　　）。 在培训激励制度中，激励制度不包括（　　）。 下面不属于培训需求分析内容的是（）。 公平竞争的晋级规定属于培训激励制度的基本内容。() 在培训激励制度中，对员工激励不包括( )。 在培训激励制度中，对员工激励不包括( )． 培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（）的激励。 培训课堂中常用的激励方式有奖品的激励、语言的激励和活动的激励（）