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薪酬管理策略,应当在( )原则下达到现实性的平衡。
多选题
薪酬管理策略,应当在( )原则下达到现实性的平衡。
A. 公平性
B. 竞争性
C. 稳定性
D. 激励性
E. 经济性
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简述可能性和现实性?
人,在其现实性上,它是
简述杂文主旨的现实性。
汽车维修工时定额的现实性原则是要求定额水平先进合理
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关于薪酬管理策略的经济性原则,下列说法中正确的是______。
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现实性本质上是指()
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