企业薪酬管理策略的制定原则，不含______。

薪酬管理规范制定有哪些管理原则（） 制定企业计划的原则不包括( )。 ( )薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。 历史文化名城保护规划管理原则不含( )。 医学伦理学的具体原则不含医学伦理学的具体原则不含（） 医学伦理原则不含（ ）。 医学伦理原则不含（） 社会卫生策略制定中备选方案的最终选定，需要遵循的原则不包括（） 薪酬福利制度的制定,通常包括六个步骤,即制定薪酬策略工作分析薪酬结构设计薪酬分级和定薪薪酬制度的控制和管理（） 薪酬设计的原则不包括（）。 薪酬体系设计原则不包括（） 简述企业薪酬管理的原则。 医学伦理原则不含有 医学伦理原则不含有 医学伦理原则不含有 医学伦理原则不含有 医学伦理原则不含有 医学伦理原则不含有 医学伦理原则不含有 企业在确定薪酬水平时接照部门、职位或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平，而非对所有职位和员工采用单一的薪酬策略，这一企业薪酬水平定位策略是（）