根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。

根据每个人来安排他们最合适的位置的国家是()。 人员配备是为每个岗位配备适当的人，它首先应该满足（）。 人员配备时根据职务选择合适人选符合 根据岗位要求来选拔具备相应知识与能力的人员描述的是人员配备原则中的（） 根据岗位要求选拔具备相应知识与能力的人员，这体现了人员配备中的哪个原则?() “尺有所短，寸有所长”说明在进行人员配备时根据人的长处安排合适的工作。（） 人员配备一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备，即包括组织行政管理岗位的人员配备，也包括非行政管理岗位的人员配备（） 人员配备，一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备,既包括组织行政管理岗位的人员配备,也包括非行政管理岗位的人员配备（） 人员配备，一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备，既包括组织行政管理岗位的人员配备，也包括非行政管理岗位的人员配备。（） 根据岗位要求来选拔具备相应知识与能力的人员描述的是人员配备原则中的  (    ) 内部审计人员的个人能力是决定内部审计活动有效性的关键因素。在内部审计活动的人员配备决策中，首先考虑的因素是： 在管理系统中,建立一套合理能级,根据单位和个人能量的大小安排工作,发挥不同的能量,保证结构的()和管理的有效性,这就是能级原则。 人员配备的任务就是配齐人 人员配备的首要任务就是（）   ()是指在人力资源开发中，要根据人的能力的大小安排工作、岗位和职位，使人尽其才，才尽其用。  人员配备是为组织的每个岗位配备适当的人,它仅需要考虑满足组织的需要,不需要关注组织成员个人的特点与爱好. 人员配备的首要原则是能力。() 人员配备的首要原则是能力。（ ） 在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是( )。 人员配备是选取合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务。下列属于人员配备的原则的是( )。