根据岗位要求来选拔具备相应知识与能力的人员描述的是人员配备原则中的（）

每个岗位晋升选拔的资格条件：根据岗位的业务知识、技能和经验等要求，按照方案实施（） 银行业从业人员应当具备岗位所需的专业知识、资格、能力是( )准则。 劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件，根据员工的（）对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。 （）依据制定的岗位入职条件，根据员工的教育、培训、技能和经验对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。 银行业从业人员应当具备岗位所需的专业知识、资格和能力是( )准则。 (       )是指银行业从业人员应当具备岗位所需的专业知识、资格与能力。 银行业从业人员应当具备岗位所需的专业知识、资格、能力是(    )准则。 物业服务企业要根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质及应聘者的数量和层次确定选拔方法，常用的选拔方法有（）。 测验能力点与岗位描述的要求直接相关。 测验能力点与岗位描述的要求直接相关。 测验能力点与岗位描述的要求直接相关（） 各类职业岗位对从事本岗位的工作人员，除了合理的知识结构以外，还应具备哪些能力？（???） 前中后台等业务岗位设置应，并由具备相应职业能力的人员专门担任，不得岗位兼任或混合操作（） 特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之差距构成（） （）是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。 银行业从业人员应当具备岗位所需的专业知识、资格和能力，这是（ ）准则。 银行业从业人员应当具备岗位所需的专业知识，资格和能力，这是（）准则。 企业员工必须具备与岗位相适应的知识与能力，否则不能安排上岗操作（） 特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之间的差距构成（） 特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之韹差距构成（）