X效率理论提出的命题或假设包括()。
A. 生产过程并不是一个机械的技术过程,企业也并不是一部可以将投入变成极大化产出的有效转换器
B. 任何个人都只是有限理性的,而非完全理性
C. 劳动者的行为取决于他们受到的压力
D. 个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域
E. 企业与员工的利益总是一致的
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麦格雷戈提出了X与Y理论的概念，下列()属于Y理论的假设前提。
X-Y理论是由提出的，他认为__的假设更为有效
与生产要素理论相比，X效率理论很重要的3点认识包括（ ）。
与生产要素理论相比X效率理论很重要的三点认识包括()
临界最小努力命题理论是由（）提出的。
理性经济人假设是早期管理思想提出的人性假设，与麦格雷戈的X理论很类似（）
简述对理论假设命题进行经验检验的具体方法。
（）发展了柏拉图的理论，提出了“（）”这一著名命题。
美国管理学家麦格雷戈提出管理者对员工持有两种相反的人性假设，X 理论的内容包括()。
与“社会人”假设对应的理论是X理论。()
沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（）
沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（）
提出X理论-Y理论的是
Y理论与X理论的假设是相对的。
关于X效率理论表述正确的是（）。
命题甲:|x|>5 ，命题乙:x>5 ，则（）。
命题甲：｜x｜>5，命题乙：x>5，则（）。
命题甲：|x|＞2，命题乙：|x|＞3，则（）。
资本资产定价理论提出的理论假设有( )。
X理论对人性的假设有()。
