企业的经营目标按照重要性可分为战略目标和战术目标，以下不是战略目标的是（）：

市场营销战略目标是企业经营战略所要达到的目的，它主要包括的指标体有（） 是指企业在未来一段期间内,通过企业经营管理应该或者可以达到的利润控制目标,它同时也是企业未来经营必须考虑的重要战略目标之一（） 企业经营方针是指企业为贯彻战略思想和实现战略目标、战略重点所确定的企业生产经营活动中应遵循的() 企业的目标可以分成四类，即战略目标、经营目标、（）和监管目标 阶段目标的一致性要求组织的短期目标与长期目标、战术目标与战略目标的有机统一，长期目标为短期目标服务，战略目标为战术目标服务（） 企业经营决策按（  ）不同划分，可分为单一目标决策和多目标决策 企业的经营目标,按其重要性来说,可分为（ ）。 在企业经营战略指导思想和指导方针下，根据企业生产经营的特点、本企业能力状况、企业外部环境状况及其变动趋势，确立企业的使命和经营战略目标，属于企业经营战略管理在（）阶段的管理目的。 企业制定战略和战略目标后，需要将战略目标进行分解形成阶段性战略目标，通常一个周期时长是（）。 企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标是（） 人力资源发展战略目标可以按照层次分成总体战略目标、子战略目标和具体操作目标。() 企业经营的双重目标是（）。 净利润是指企业在未来一段期间内，通过企业经营管理应该或者可以达到的利润控制目标，它同时也是企业未来经营必须考虑的重要战略目标之一（） 企业目标是一个体系，既包括（　　）的全局性战略目标，又包括局部的阶段性战役、战术目标。 物资企业经营目标中的发展目标主要表现为（） 企业计划是企业经营管理活动的具体方案，是企业实现市场目标、经营目标、效益目标和（）的保证。 企业战略是企业经营管理活动的主线、最高纲领和最终目标。() 企业经营信息中（）用于确定企业经营目标，制定经营策略的信息。 运输企业经营计划实施控制的主体是各项方针目标和计划目标。 企业经营战略中，提出目标战略理论观点的管理学家是（）