材料
湖北有一家几百人左右的制造企业，年销售额达可以达到亿元以上，企业发展势头不错。公司老板程总是一个非常喜欢学习的人，只要听说或者从网上发现哪里有好的培训课程，有知名的培训大师授课，不仅自己积极参加，还要求各部门经理、主管都去学习。一年下来，光培训的交通、食宿费用就花了近200万元。但是这么高额的培训费用投入后，程总却发现没有得到应有的培训效果。每次去听课程，经理主管们在课堂上都表现的非常激动，而且感觉他们也确实学到了不少东西。可回公司后却缺乏实际行动。学完后回来的部门经理找借口和找理由的水平却提升了，还有些主管听完课后跳槽的动机更加强烈，程总感到非常迷茫。经过管理人员沟通，技术部的研发工作一定要规范、及时、有效，保障产品上市，人力资源部必须在两周内，确定技术部的培训需求，制定培训计划。一方面成功企业提倡学习型组织，一方面自己花巨资培训却得不到培训效果，产生不了培训效益，培训到底还要不要做？
对企业的决策管理层培训的主要内容包括（）。
A. 知识和意识、经营技能和领导技能
B. 专业知识提升
C. 从专业知识、业务技能与工作态度三方面进行培训与开发
D. 如何处理人际关系
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热门试题
对决策管理层进行培训与开发的内容主要有（）
管理层的主要内容有（）、（）、（）。
高级管理人员是组织管理决策层的重要人物，对其培训的主要内容通常包括（）。
决策管理层的培训与开发不包括（）
上市公司的“管理层讨论与分析”主要内容包括( )。
对决策管理层的培训与开发不包括（）。
全员学习不包括企业的决策层、管理层。()
在与管理层讨论其存货盘点计划,讨论的主要内容包括（）
企业通常包括经营决策层、专业管理层、作业管理层三个基本层次（）
在与管理层讨论其存货盘点计划时,讨论的主要内容包括（）
岗外培训也叫脱产培训，这种方法主要用于管理层、决策层人员的培训（）
岗外培训也叫脱产培训，这种方法主要用于管理层、决策层人员的培训（）
按照ISO标准的要求，对监理单位的决策层、管理层和执行层分别进行培训。其中执行层包括（）。
某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。对决策管理层进行培训与开发的内容包括（ ）。
某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。<br/>对决策管理层进行培训与开发的内容包括（）
物业服务企业操作层员工中，维修员知识培训的主要内容包括（）。
下列选项中，属于管理层员工中的中高级管理人员知识培训的主要内容的是（）。
下列选项中，属于管理层员工中的中高级管理人员知识培训的主要内容的是( )。
管理培训主要内容包括业务技能培训、管理理论培训和（）
企业培训服务制度的主要内容包括（）
