冻坏仪表,管线,设备的视情况扣责任人100至300元（）

B类服务事件视情况对直接责任人给予处分（） B类服务事件视情况对直接责任人给予处分（） 发生一般调度不当,扣罚责任人元。《所细》（） 组织好离退休职工体检，工作失误造成严重后果的，扣责任人100—500元（） 在墙纸丹药管理中，有（ABCD）行为之一的，对相关责任人处以300—3000元罚款，直接责任人处以500—5000元罚款。可视情节给予责任人违规积分、批评教育、组织处理、纪律处分等处理方式。情节较重或造成不良后果的，给予责任人警告至记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予责任人记大过至开除处分（） 检修仪表要做好仪表防冻工作，防止仪表管线冻坏造成事故（） 有下列( )行为的，视情节严重给予有关责任人记大过至开除处分 在厂区内随意丢弃建筑垃圾的行为，将责令责任人清除，并视情节处以1000至5000元经济处罚（） 工作中存在弄虚作假、故意拖延的，扣责任人——分；对上级的决定和命令，无法定理由拒不执行的，扣责任人——分；造成严重后果或不良影响的，扣责任人——分（） 以下情形给予直接责任人开除处分，给予制约责任人、领导责任人警告至记过处分（） 票务处视短款情况下发《BOM短款通知书》或《票款差异通知书》至区域站、客运处。区域站通知各站责任人，责任人接到通知无异议，须在补交短款（） 票务处视短款情况下发《BOM短款通知书》或《票款差异通知书》至区域站、客运处。区域站通知各站责任人,责任人接到通知无异议,须在内补交短款（） 对于失职、渎职造成严重后果的，可以视情况追究有关责任人的法律责任（） 有下列行为之一的，给予直接责任人开除处分，给予主管责任人和其他责任人警告至开除处分（） 有下列情形的，给予直接责任人开除处分，给予制约责任人.领导责任人警告至记过处分（） 未及时处理已鉴定完毕的物资，扣奖责任人200-2000元（） 故意传播计算机病毒，或窃听网络数据，或扫描、攻击、入侵计算机网络系统的，给予直接责任人开除处分，给予主管责任人和其他责任人警告至开除处分给予直接责任人、主管责任人和其他责任人警告至开除处分。 有下列行为之一的,视情节轻重给予有关责任人员记过至辞退处分( ) 本行规定，对发生案件的分、支行（部），对其分、支行（部）行长（主任）实行引咎辞职，再视责任大小对相关责任人给予记过以上的行政处理和相应的经济处罚，并扣罚相关责任人全年绩效的10%-100%（） 集团（）有权对各主体单位及直接责任人、相关责任人遵守《法律事务管理办法》的情况进行监督检查，对不执行或违反本办法但尚未造成主体单位经济、商誉、名誉损失的，有权进行约谈，有权给予通报批评，有权对直接责任人及相关责任人在300元至10000元范围内提出经济制裁意见或其他处分意见