事业单位人事争议协商遵循的基本原则是：合法原则、双方自愿原则、平等互信原则。

事业单位人事管理的基本原则有（） 事业单位分类改革的基本原则是（  ）。 事业单位人事争议调解特有的原则是（） 人事争议处理遵循的基本原则包括（） 事业单位及其管理体制改革的基本原则是( )。 事业单位及其管理体制改革的基本原则是（  ）。 行政事业单位财务管理应遵循哪些基本原则？ 行政事业单位财务管理应遵循哪些基本原则 事业单位财务管理的基本原则包括（）。 事业单位人事争议调解特有的原则是（）①自愿原则 ②平等互信原则③合法，合情，合理原则 ④尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则 人事争议处理的基本原则有（） 事业单位财务管理的基本原则有哪些（）。 自愿是事业单位人事争议协商的基础和前提条件，人事争议双方都愿意协商时，协商才能进行。 民法遵循的基本原则是（） 人事争议处理基本原则不包括（） 事业单位财务管理的基本原则不包括（）。 事业行政单位财务管理的基本原则是（　）。 事业单位人事争议处理的原则包括（  ）。 劳动争议处理的基本原则是（） 事业单位人事争议调解特有的原则是( )。 (1)自愿原则； (2)平等互信原则； (3)合法、合情、合理原则； (4)尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则。