美国职业心理学家霍兰德创立的人格类型理论对专业技术人才测评的发展产生了重要的影响。霍兰德在其所著的《职业决策》一书中描述了哪几种人格类型的相应职业？（）

简述霍兰德人格类型一职业类型匹配理论。 简述霍兰德人格类型一职业类型匹配理论 美国心理学家霍兰德根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为若干种，其中包括( ) 美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为( ) 最先提出“内—外向”人格类型学说的心理学家是（　　）。 心理学家霍兰德认为，决定着人们从事职业种类的基本的“个性定向”有( ) 心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ） 最先提出“内—外”向人格类型学说的心理学家是（ ） 美国心理学家霍兰德(J.LHolland)根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为若干种，其中包括( ) 美国职业心理学家的职业兴趣理论，将大多数人的职业兴趣归为了研究型等六种类型（） 最先提出了内外倾的人格类型学说的心理学家是（） 最先提出内一外向人格类型学说的心理学家是 （）是美国心理学家，人格特质理论的创始人。 美国心理学家奥尔波特将人格类型划分成理论型、经济型、艺术型、社会型、权力型和宗教型。 行为主义理论是由美国心理学家（）创立的。 关于职业兴趣的分类，根据美国职业心理学家何伦（John Holland）的学说，下列哪些职业兴趣类型及对应的行职业叙述正确？（） 提出期望理论的美国心理学家（） 霍兰德根据其职业人格类型理论编制的兴趣量表有（） 行为主义理论由美国心理学家华生创立于（）年。 　　美国心理学家