简述员工培训与开发年度计划设计的基本程序。

年度培训计划设计的基本程序有()。 年度培训计划设计的基本程序有（） 年度培训计划设计的基本程序有（　　）。 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 简述员工培训与开发评估方案的设计。 简述员工培训与开发评估方案的设计 简述员工培训与开发计划实施的配套措施 简述员工培训与开发计划实施的配套措施 (2016年11月)年度培训计划设计的基本程序有（　　）。 关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是（ ）。 简述员工培训与开发评估的基本原则 简述员工培训与开发评估的基本原则。 简述员工培训计划与教学制定的程序和方法： 简述年度计划制定的原则 简述年度计划制定的原则 简述员工培训规划设计的程序。 年度培训计划设计的基本程序中的前期准备的阶段，工作()启动。 ,班组培训计划一般分为年度计划和月度计划（） 简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。