单选题

从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为()

A. 人员招募
B. 人员选拔
C. 人员录用
D. 人员评估

查看答案
该试题由用户148****73提供 查看答案人数:41750 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户148****73提供 查看答案人数:41751 如遇到问题请联系客服
热门试题
()是由全民在各党派推举的候选人以及无党派候选人中投票选举产生。 职工董事、职工监事候选人中应当有公司()。 被选的任职候选人和访谈者事先不知道候选人属于表现优秀组还是表现普通组,这是() 在进行人才测评时,将候选人逐一进行比较,评出优秀者的方法的是() 政治2018年()200个初评公示候选人(组织)已出炉。经认真评选,评选委员会从679个推荐人选(组织)中,评选出200个初评公示候选人(组织),并于8月16日—20日进行公示 为了填补企业的组织高级管理职位的候选人,唯一恰当的候选人来源渠道是()。 村民委员会选举,候选人中应当有()。 《党政领导干部选拔任用工作条例》的颁布和实施,有利于选人用人机制挑选出优秀人才,有利于保证的全面贯彻执行和建设中国特色社会主义事业的顺利发展() 申领《江阴市优秀人才证明书》需要符合哪些条件? 申领《江阴市优秀人才证明书》需要符合哪些条件 ()进行的业务包括针对需要人的组织寻找合适的候选人。 对中标候选人的公示需要明确() 招聘是组织为了满足自身生存与发展的需要,通过符合政策和法规要求的一系列流程,挑选出适配岗位需求的高素质人才的过程。() 把候选人当朋友一样对待,和候选人建立信任关系,有助于维护和候选人的关系() 外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺职位工作要求的人员。() 将候选人逐一进行比较,评出优秀者的方法是( )。 通过运用一定的工具和手段对招募到的求职者进行鉴别和考察,从而最终挑选出最符合组织需要的、最为恰当的职位空缺填补者的过程是() 选举人没有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利() 竞争性谈判方式,采购人从成交候选人中确定成交供应商应遵循的原则是() 集团优秀员工的候选人需在当年度有被评为季度优秀员工()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位