为了填补企业的组织高级管理职位的候选人，唯一恰当的候选人来源渠道是（）。

（）指一家企业为了满足自身的工作需要或填补特定的职位空缺，从组织内部和外部吸引足够数量的具备相应的知识、能力和态度的合格候选人的过程 选举人没有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利（） 东宇大学公开招聘3个教师职位，哲学学院、管理学院和经济学院各一个。每个职位都有来自南山大学、西京大学、北清大学的候选人，有位“聪明人士”李先生对招聘结果作出了如下预测：如果哲学学院录用北清大学的候选人，那么管理学院录用西京大学的候选人;如果管理学院录用南山大学的候选人，那么哲学学院也录用南山大学的候选人;如果经济学院录用北清大学或者西京大学的候选人，那么管理学院录用北清大学的候选人。哲学学院最终录用的西京大学候选人，则以下哪项表明李先生的错误? 被选出的候选人不愿当候选人如何解决？ 简述企业员工晋升管理以及选择晋升候选人的方法。 工会主席一般作为（）候选人，工会副主席一般应为（）候选人。 评标的工作目标是确定中标候选人，中标候选人一般取（）名。 “组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的目标人群”，称为招募计划中的（）。 内部招聘中，内部职员职能自行申请适当职位，不能推荐其他候选人。() 东宇大学公开招聘3个教师职位，哲学学院、管理学院和经济学院各一个。每个职位都有来自南山大学、西京大学、北清大学的候选人，有位“聪明人士”李先生对招聘结果作出了如下预测：如果哲学学院录用北清大学的候选人，那么管理学院录用西京大学的候选人;如果管理学院录用南山大学的候选人，那么哲学学院也录用南山大学的候选人;如果经济学院录用北清大学或者西京大学的候选人，那么管理学院录用北清大学的候选人。53、如果哲学学院、管理学院和经济学院最终录用的候选人的大学归属信息依次如下，则哪项符合李先生的预测? 东宇大学公开招聘3个教师职位，哲学学院、管理学院和经济学院各一个。每个职位都有来自南山大学、西京大学、北清大学的候选人，有位“聪明人士”李先生对招聘结果作出了如下预测：如果哲学学院录用北清大学的候选人，那么管理学院录用西京大学的候选人;如果管理学院录用南山大学的候选人，那么哲学学院也录用南山大学的候选人;如果经济学院录用北清大学或者西京大学的候选人，那么管理学院录用北清大学的候选人。如果有三个学院最终录用的候选人分别来自不同的大学，则以下哪项符合李先生的预测? 东宇大学公开招聘3个教师职位，哲学学院、管理学院和经济学院各一个。每个职位都有分别来自南山大学、西京大学、北清大学的候选人。有位“聪明”人士李先生对招聘结果做出了如下预测:（1） 如果哲学学院录用北清大学的候选人，那么管理学院录用西京大学的候选人;（2）如果管理学学院录用南山大学的候选人，那么哲学学院也录用南山大学的候选人;（3）如果经济学院录用北清大学或者西京大学的候选人， 那么管理学院录用北清大学的候选人。如果三个学院最终录用的候选人分别来自不同的大学，则以下哪项符合李先生的预测（） 针对组织内部的某个或某些特定的职位，确定能够在未来承担该职位工作的合格候选人的方法是（） 候选人初步人选 候选人预备人选 排名第一的中标候选人放弃中标，招标人可以确定（）的中标候选人为中标人。 某候选人得票等于应到会有选举权的党员人数一半，该候选人[]（） 排名第一的中标候选人放弃中标，招标人可以确定( )的中标候选人为中标人。 基层党组织党员代表大会代表候选人的差额不少于应选人数的,基层党组织委员候选人的差额不少于应选人数的（） 在差额选举中，候选人可以采取多种方式向选民介绍自己，开展竞选，这种竞选方式可能会（）。 ①有助于选民了解候选人 ②导致虚假宣传，夸大候选人的能力 ③使候选人向选民展示自己的管理理念 ④发生贿选现象