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关于劳动者解除劳动合同的说法,错误的是( )。
单选题
关于劳动者解除劳动合同的说法,错误的是( )。
A. 在劳动者提前30日书面通知用人单位,即可解除劳动合同
B. 劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位,可解除劳动合同
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以随时解除劳动合同
D. 未经用人单位批准,劳动者不得解除劳动合同
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解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
根据《劳动合同法》,用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以解除劳动合同()
下列情形,劳动者可以解除劳动合同()
依据《劳动合同法》,劳动者可以立即解除劳动合同的情形是()。
公司新招用劳动者时应当与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》,关于公司与劳动者订立劳动合同的说法,正确的有()。
下列选项中关于劳动者提前通知解除劳动合同的表述中,错误的有()。
用人单位依法向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,则不用向劳动者支付经济补偿()
用人单位依照劳动合同法第几条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿? ( )
劳动者可以立即解除劳动合同的情形是()。
根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的情形包括()
根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的情形包括( )。
劳动者可以立即解除劳动合同的情形()
劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。
有下列( )情形,劳动者可以解除劳动合同。
下列情形中,()劳动者可以解除劳动合同。
劳动者(),用人单位不得解除劳动合同。
如出现()情况,劳动者可以解除劳动合同
劳动者(),用人单位不得解除劳动合同。
劳动者可以解除劳动合同的情形有( )
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