“安全重于生产”体现了对劳动者权益的( )。

维护劳动者安全生产的8项合法权益是什么？ 安全法规懋用立法的手段制定保护职工安全生产的政策、规程、条例、制度，侧重于“劳动者”的管理、约束，控制劳动者的不安全行为。 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，劳务派遣单位就不用对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训了（） 附加的劳动者效应体现了（ ）特点。 附加的劳动者效应体现了（）特点。 在特定条件下，当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾时，调整劳动关系，对劳动者实施（）。 《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训（） 安全生产是专指国家对劳动者在（）的保护 根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（） 提高劳动者的安全素质，不仅仅能够提高劳动者防范事故的能力，同时对提高劳动者的生产效率也有作用。 工匠精神作为一种劳动者的勤劳精神，体现了劳动者，特别是普通劳动者的价值追求（） 依据《生产经营单位安全培训规定》,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训,使用被派遣劳动者的生产经营单位对派遣的劳动者可不做任何教育和培训。 在特定条件下，当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾、发生冲突时，调整劳动关系，对劳动者实施（） 灰心丧气的劳动者效应体现了（）特点 灰心丧气的劳动者效应体现了( )特点。 根据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训（） 《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训（）应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训 下列不能体现劳动者权益的保护表现为优先保护的是（ ）。 安全生产与消费者权益保护劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上()生效。 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。