（2015.10简31）简述人力资源管理的主要活动。

绩效考核是人力资源管理的一项重要活动,其目的是（　　）。 绩效考核是人力资源管理的一项重要活动,其目的是（　　）。 人力资源管理咨询是针对人力资源管理的一项管理咨询活动，其业务范围主要包括（） 人力资源管理活动包括（） 人力资源规划又称为人力资源管理活动的（） 人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。 简述人力资源管理的原则 简述人力资源管理的原则。 简述人力资源管理的作用。 简述人力资源管理的模式 根据摩根等的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理（） 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（）。 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的 价值链理论认为，人力资源管理应当被视为企业创造价值的主要活动，而不是支持性活动（） 人力资源管理的系统性主要休现__看待人力资源管理 既是人力资源管理的主要职能又是人力资源管理的前提是()。 人力资源管理者和人力资源管理部门主要扮演（）种角色 人力资源管理规划活动包括()。 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。