培训评估需要的信息，要制作专用表格对信息进行统计，并利用（　　）、分布曲线等工具。

培训评估是运用科学的理论、方法和,从培训项目中收集信息和数据（） 培训评估贯穿于培训工作的始终，在培训前期阶段进行培训评估，其作用有哪些 设计培训评估方案需要考虑（）方面。 在培训评估组织实施的环节收集信息过程中，不应与（）交谈。 ( )是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。 （）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要 （）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。 (2017年5月)通过调查收集到培训评估的信息包括（　　）。 撰写培训评估报告的结论时，需要 建立综合统计制度，对产品需要逐支进行信息统计，需要统计的信息包括（　　）。Ⅰ、基本信息Ⅱ、募集信息Ⅲ、资产负债信息Ⅳ、终止信息 撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（　　）环节。 制定培训评估方案时，要征求（　　）的意见。 （2019年5月）对培训评估进行可行性评估的内容包括（　　） 撰写培训评估报告需要注意的是（）。 培训评估的对象主要应针对（）情况进行评估。 培训评估系统性原则，要求对培训的评估必须依据（）。 培训评估 建立综合统计制度，对产品需要逐支进行信息统计，需要统计的信息包括（）。<br/>Ⅰ、基本信息<br/>Ⅱ、募集信息<br/>Ⅲ、资产负债信息<br/>Ⅳ、终止信息 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准? 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。