对外部劳动力市场的开放程度低，但内部晋升程度高的是（）职业生涯管理模式。

出头教育: 企业和员工双方判断劳动力市场供需状况、劳动力市场竞争程度的主要指标是（　）。 下列属于衡量劳动力市场松紧程度的指标的是（ ）。 下列属于衡量劳动力市场松紧程度的指标的是（）。 劳动力短缺，见效快，可撤回程度高的是()。 完全竞争的劳动力市场通常是指在一定程度上存在垄断的劳动力市场。( ) 衡量劳动力市场松紧程度的重要指标之一是( )。 衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是（ ）。 衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是（  ）。 衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是（）。 内部劳动力市场 下列属于衡量劳动力市场松紧程度的指标的是(    )。 我国劳动力结构的特点是基数大，增长速度快、劳动力年龄结构年轻化、劳动力职业结构不合理和劳动力文化程度构成低。 企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力市场的存在为必要的前提条件。 企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力市场的存在为必要的前提条件。( ) 下列属于衡量劳动力市场松紧程度的指标的是(   )。 当外部劳动力市场紧张时，供给的数量会 ；当外部劳动力市场宽松时，供给的数量会()。 劳动力参与率是衡量、测度()程度的指标。 劳动力的供给弹性是指劳动力供给量的增减对（）变动的反映程度。 劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（ ） 变动的反应程度。 当外部劳动力市场紧张时，外部劳动供给的数量就会减少（）