正式员工离职需提前（）申请

员工离职时，试用期员工必须提前_____天，正式员工必须提前___提交《离职申请单》（） 试用期员工需提前3天提出离职申请，正式员工也一样（） 实习生、试用期内员工离职须提前（）天申请，正式员工提前（）天申请 正式员工主动离职，需要提前（）天提交书面申请 正式员工离职需提前（）以书面形式通知公司 正式员工离职需要提前多长时间提出书面离职申请（） 正式员工合同期离职需提前多少日以书面形式的书面申报并在云之家系统提交《员工离职申请》（） 非正式员工欲离职需提前三天通知公司（） 招录原则中：员工离职需提前（）提交书面申请 试用期内员工若申请离职，需提前（）提交离职申请书，转正后的员工若申请离职，需提（）提交离职申请书，并在离职当天按《离职交接单》要求完成所有离职交接工作 已转正员工主动提出离职，应提前（）天提交书面离职申请并填写《离职申请单》，试用期员工主动提出离职需提前（）提交相应申请 公司正式员工需在离职前多长时间提交离职申请（） 正式员工离职,须提前( )天填写《上饶银行员工辞职申请表》,向所在单位提出离职申请。 试用期员工离职需要提前（）天提交离职申请，正式员工离职需要提前（）天提交离职申请，获得批准后马上将辞职报告交到人力资源部 正式员工离职需要提前多久（） 员工离职试用期需提前（）天申请，转正之后需提前一个月申请 员工主动申请离职，试用期员工应提前个工作日、正式员工应提前个工作日提交书面离职报告，向部门负责人提出辞职申请（） 员工在试用期离职，需提前（）天提出书面申请 正式员工辞职需提前（）书面提出书面申请 正式员工主动离职，需提前（）以书面形式提交辞职报告，填写《员工辞职审批单》