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关于劳动合同法中的合同期限,以下解释不正确的是.---人力资源部()
单选题
关于劳动合同法中的合同期限,以下解释不正确的是.---人力资源部()
A. 是劳动合同中需要约定的一项条款
B. 就是用人单位与劳动者根据有关规定约定劳动关系的期限长短
C. 不能约定试用期
D. 可约定试用期
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劳动合同按照劳动合同期限划分()。
《劳动法》规定,劳动合同期限分为()
《劳动法》规定,劳动合同期限分为( )
《劳动合同法》中规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()
下列关于劳动合同期限的表述中,正确的是()。
根据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
劳动合同期限届满,属于劳动合同的()。
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限不满()个月的,不得约定试用期
《劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。
《劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。
《劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。
《劳动合同法》规定:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。
根据《劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。
根据《劳动合同法》劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限不满()个月的,不得约定试用期
劳动合同期限分为( )。
按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。
劳动合同期限不同,劳动合同可分为
以下关于《劳动合同法》的说法,不正确的是___
《劳动合同法》规定,劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过()
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