较为常用的职位评价方法有()。

国外常用的，对主管人员职位来说最有创建和最有前途的评价职位的方法是（） 职位评价方法中，属于定量分析的方法有（） 职位评价方法中，最简单的评价方法是()。 （）是评价食物蛋白质营养价值较常用的方法 职位评价方法中，因素比较法的缺点有（） 职位评价方法中，因素比较法的缺点有（）。 在职位评价中，能够直接将市场薪酬调查融入职位评价过程之中的职位评价方法是（） 职位评价的方法包括()。 职位评价的方法包括（） 职位评价环节一般遵循的步骤顺序是（）。 ①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会 ④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流，建立申诉机制 在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（） 职位评价的方法不包括( )。 评价儿童或青少年生长发育较常用的方法是（） 下列职位评价方法中,属于综合整体比较法的有（） 能够直接得出被评价职位的货币薪酬水平的职位评价方法是（）。 常用的岗位评价方法有() 功能评价常用的方法有()。 灭鼠效果评价常用方法有（） 过程评价常用的方法有：（） 综合评价的常用方法有（）