存在于组织的各个层次，是对组织使用管理资源代价的一种度量，反映了组织继续使用管理资源的价值，是真实的成本付出（）

决定各个阶级对同一种行政组织有着某些相同的评价的是（） 管理层次少而管理幅度大的一种组织结构形态是    (  ) 管理层次就是组织的纵向（），它是一种垂方向的分工形式 现代管理过程学派管理体现的是一种经营职能，是合理利用各种资源提高生产效率的组织运作过程。目的在于以最小的代价获取最大的▁▁（） 非营利组织人力资源管理中非常主要的一种机制是（） （）这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。 组织分析是一种战略分析，组织分析的内容包括组织战略和目标、组织资源、()等几方面。 学习型组织是组织管理的一种（）和创新。 在物流管理组织中直线型组织是一种（）的物流组织。 下列哪项组织模式是一种矩阵式组织，是一种将产品管理式组织模式与市场管理式组织模式结合起来的组织模式（） 组织承诺体现了一种对组织的（）。 组织承诺体现了一种对组织的（）。 在德鲁克的目标管理产生之前，传统的目标设定方法是，目标由组织的最高管理者设定，然后层层分解，落实到组织的各个层次上，即由上级给下级规定目标。这是一种（）的过程。 非政府组织是一种新的资源配置方式。 人力资源管理聚焦于组织管理中为组织创造财富、创造竞争优势的人员的管理上，即以员工为基础，以知识员工为中心和导向，是在组织最高层进行的一种（）管理。 （）连接组织是一种，由各种不同纱线轮流编织同一个横列的各个线圈的组织，又称为嵌花组织。 实现组织既定目标所需的资源中，最重要的一种资源是( ) 当组织规模一定时，管理层次和管理幅度之间存在着一种反比例的关系。() 员工的情感，是一种亟待开发的组织人力资源（） 管理是服务于组织目标实现的一种无意识、无目的的活动（）