在评估测验的效度时，必须考虑测验的()。

评估测验的内容效度时可采用的方法，下列说法错误的是（）。 效度具有相对性，因此在评鉴测验的效度时，必需考虑测验的()与()。 填空题：除了信度和效度外，评估和选择心理测验时还要考虑到测验的（  ）和（  ）。 测验的效度又称为测验的可靠度。 测验的效度又称为测验的可靠度。 测验效度 内容效度最适合于评估学业成就测验的效度评估方法是（） 在编制测验时，效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验，除了 内容效度，也要求有（ ）。 测验的效度 在心理测验中，效度是指测验的( )。 测验的（　　）代表了测验结果的稳定性程度，是评估测验质量的一个重要指标。 在心理测验中，效度是指测验的( )。单选 在编制心理测验时，检验测验的结构效度通常使用的方法是 测验所选的测验题符合要测验内容的程度，这个效度是（） （名词解析） 测验的效度 效度是指测验的（） 效度指标是测验的重要指标，其中内容效度评估的第一步是（）。 测验间的相互比较，可以确定测验构思效度，方法有（）。 效度指的是某种测量工具的有效性程度。常用于评估准则参照测验的效度类型是（） 当测验效度非常完美时，估计标准误是（　　）。