效度是指测验的（）

效度是指测验对考生的不同水平能够区分的程度（） 测验的效度又称为测验的可靠度。 测验的效度又称为测验的可靠度。 测验内容效度是指测验题目对所测内容范围的代表程度。根据上述定义，下列行为属于对内容效度考查的是（）。 测验的内容效度是指测验题目对所测内容的代表程度。根据上述定义，下列行为属于对内容效度考查的是（）。 相容效度指两个测验测量的是同一种心理特质，其中一个测验时有研究效度的，另一个是已有效度证据的成熟的测验，两种测验之间得分的相关称为相容效度。() 测验的效度 测验的效度是指测验的可靠性，即多次测验分数的稳定和一致程度。 测验的效度是指测验的可靠性，即多次测验分数的稳定和一致程度。（　　） 效度具有相对性，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（） 测验结果的可靠性或一致性的程度是指测验的效度。（ ） 在心理测验中，效度是指一个心理测验的()。（2008-05、2008-11） 测验只有用于与测验目标一致的目的才会有效，是指效度的（）。 效度是指效度是指（） 效度具有相对性，因此，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（）。 效度具有相对性，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（ ）。 效度是指测验能够准确测出所要测量对象的程度，或者简单地说是指一个心理测验的（） 测验只有用于与测验目标一致的目的才会有效，是指效度的()。单选 效度具有相对性，因此，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（ ） 与（）。 效度具有相对性，因此在评鉴测验的效度时，必需考虑测验的()与()。