在建设领域和农民工集中的用人单位推行（ ）制度，对其工资支付情况实施重点监控。

用人单位实行农民工劳动用工(  ) 用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资（）等内容 (  )依法维护农民工工资权益，对用人单位工资支付情况进行监督;发现拖欠农民工工资的，可以要求用人单位改正，拒不改正的，可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理。 　 根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，农民工工资纠纷应急处理的原则是（ ）。 农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，农民工应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料；不提供的，依法承担不利后果（） 农民工是否要与用人单位签订劳动合同 农民工是否要与用人单位签订劳动合同 “切实解决拖欠和克扣农民工工资，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。”这体现了我国就业政策中的哪项内容？（） 用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期(  ) 工资专户资金专项用于支付农民工工资，具体包括存储农民工工资保证金、接收建设单位拨付的人工费、支付农民工资工资（） 根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账并至少保存（） 农民工的养老保险费由用人单位缴纳。 农民工的养老保险费由用人单位缴纳。 根据《保障农民工资支付条例》农民工工资支付保障制度包括（   ）。   根据《保障农民工资支付条例》，农民工工资支付保障制度包括（) 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资（） 用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，可与招用的农民工口头约定工资支付标准、支付时间、支付方式规定的内容。) 农民工李某离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案，该用人单位应当 农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《合同法》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。（） 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：企业支付农民工工资应编制工资支付表，并至少保存（ ）年以上备查。