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超出19年同期季度任务目标的季度奖提成比例()
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超出19年同期季度任务目标的季度奖提成比例()
A. 15W(含)以下提成2%
B. 15-30W(含)提成3%
C. 30-45W(含)提成5%
D. 45-60W含提成8%
E. 60-75W(含)提成10%
F. 75W以上提成15%
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