根据《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。()

根据《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。() 根据《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，承担工伤保险责任的是（） 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，承担工伤保险责任的有（） 根据《工伤保险条例》、职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 根据《工伤保险条例》,职工被借调期间受到工伤伤害的,由__承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 根据《工伤保险条例》（国务院令第586号,2010年修订））规定，职工被借调期间受到工伤伤害的，由承担工伤保险责任（） 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法（） 职工被借调期间受到工伤伤害的，由()承担工伤保险责任。 职工被借调期间受到工伤伤害的，由（ ）承担工伤保险责任。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 职工被借调期间发生工伤事故的，承担工伤保险的责任主体应当是（） 职工被借调期间受到工伤事故的，由（）承担保险责任 职工被借调期间受到工伤事故伤害的说法不正确的有（） 某职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害，根据《工伤保险条例》应当认定为工伤。 《工伤保险条例》规定( )应当按条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(职工)缴纳工伤保险费。 《工伤保险条例》施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，无法按照《工伤保险条例》的规定执行（） 《工伤保险条例》规定职工在哪些情形下，视同工伤？（） 《工伤保险条例》规定职工属于（ ）不得认定为工伤或者视同工伤。