飞跃集团特别注重对员工进行企业文化、战略、宗旨及方针等的宣贯。企业的员工都能够充分地认识到，企业需要不断变革以应对环境的变化，达到了互相信任、彼此团结的状态，战略执行力非常强。飞跃集团的组织协调机制是（　　）。

企业精神是企业文化的核心层，是呈观念形态的价值观、信仰及理想等。它体现在企业经营哲学、宗旨、方针、目标等方面 简述企业文化战略。 海航的企业文化根本宗旨是（）。 员工对企业文化的认同是对（）的认同。 员工对企业文化的认同是对（ ）的认同。 　　试述企业文化战略的实质是什么，并陈述可供企业选择的企业文化战略方案。 企业文化教育要取得成效，关键是启发员工进行企业文化修养的（）。 企业理念识别系统，是企业文化在意识形态领域中的再现、主要表现为企业生产经营的战略、宗旨和精神等。 新企业在创业初期应只注重销售，而不应注重企业文化（） 企业文化战略中最核心的战略是( ) 集团公司企业文化的愿景是发展企业，惠泽员工，贡献社会，回报股东（） 企业文化对企业员工的（）具有约束和规范作用 共勤集团的企业文化（） 塑造上海地铁品牌形象是指：制作和完善集团的形象识别系统、注重集团企业文化的积累（） 企业文化战略的类型有（）。 名词解释：企业文化战略 神宁文化既是神华宁夏煤业集团企业文化的延伸和拓展，是神华集团企业文化的提炼和概括。 神宁文化既是神华宁夏煤业集团企业文化的延伸和拓展，是神华集团企业文化的提炼和概括（） 企业文化源于企业、源于员工、源于（）。 员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。