（）的工作价值取决于创造力、解决问题的能力及专业职能。

（）的工作价值取决于部门的职权和管理幅度。 价值分配取决于价值创造。 人的创造力主要取决于智力的高低 高级主管人员的工作价值取决于（ ）。 人的创造力成为主体资源的开发和利用的成功与效果取决于人们的（） 执行力的强弱除了取决于个人能力还取决于工作态度（） 专业度是指解决问题的专业能力（） （）的工作价值取决于正确的经营思想、经营销售艺术和策略技能。 专业技术岗位工作能力是一种独立的创造性解决问题的综合能力，具体包括以下（）基本能力。 帮助儿童学习探索周围世界和学习科学技术的方法和技能，发展儿童的观察力、思维能力、创造力、动手操作能力和初步的解决问题能力，这是儿童科学教育的（） 商业银行创造存款货币的能力，取决于( ) 人的工作绩效不仅取决于其能力的大小，还取决于（） （）是创造价值的潜在能力，外在价值是发挥自身创造力所创造出来的现实价值。 从胜任岗位解决问题完成任务的角度来看，专业技术岗位工作能力是一种独立的创造性解决问题的综合能力，具体包括发现问题能力、收集资料能力、逻辑思维能力和（）4项基本能力。 海氏“职务状态构成”主要取决于技能水平和解决问题能力两因素的影响与职务责任这一因素影响的比较。如果三个一级薪酬要素中，职务责任比技能水平和解决问题的能力重要，则属于（　）。 工作面生产能力取决于____能力。 不同专业创造力的最佳年龄表现为（ ）。 在《工作中的创造力》一书中，将创造力分为以下（）模式 市政职能的状况取决于( ) 国家的职能取决于 ( )