登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
社会工作者(助理)
>
以下哪项是各国调整劳资关系的一个主要途径()
单选题
以下哪项是各国调整劳资关系的一个主要途径()
A. 双方谈判制度
B. 集体谈判制度
C. 政府干预制度
D. 三方协调机制
查看答案
该试题由用户572****19提供
查看答案人数:49931
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户572****19提供
查看答案人数:49932
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
劳资协议自治是( )劳资关系领域的基本制度。
劳资协议自治是( )劳资关系领域的基本制度。
简述《美国劳资关系法》的主要内容。
下列劳动关系的调整模式中,认为劳资关系的本质是剥削与被剥削的关系的调整模式是()。
英美等西方国家的劳资关系在其二百多年的发展历程中,劳资关系的运行呈现为四个阶段()。
劳动关系也称为劳务关系、劳资关系。
以下哪一个概念是用中性、温和的名称代替劳资关系这个具有对抗性意味的概念?P3()
劳资关系的种类有哪些?
论述美国劳资关系的特点。
论述美国劳资关系的特点
美国劳资关系模式最主要的特征体现在( )。
德国劳资关系领域的基本制度是()
劳资关系是由哪部分组成()
日本劳资关系的三大支柱是()
是资本家改善劳资关系的手段()
分析劳资关系和分配关系的变化?
政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策是在( )。
政府对劳资关系的调整从自由放任政策转向国家干预政策是在()
劳资关系确立的标志是劳动合同的()。
关于美国劳资关系模式特征的说法,正确的是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了