机关管理组织变革的四个变量是( )

从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。 早期组织变革理论学家Lewin将组织变革过程分为解冻、变革行动和在冻结三个过程（） 从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。 按照组织变革的方式，可以将组织变革分为（） 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题（） 下列组织变革中（）是组织结构的变革。 组织变革 组织变革   组织变革是组织发展的目标和结果，组织发展是组织变革的途径和措施（） 勒温将组织变革概括分为()等步骤，用以解释和指导如何发动、管理和稳定组织变革过程。 下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是（） 什么是组织变革?请举例阐述领导者在组织变革中的作用。 组织变革是一个循环往复的活动和过程，不存在一劳永逸的组织变革（） 简述消除组织变革阻力的管理对策。   根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。 组织变革仅包括解冻、变革、再冻结三个步骤（） 根据组织变革的力场分析方法，为开创组织变革的局面，管理者可以采用下列哪种方法？（ ） 组织变革原因是（） 管理者所能进行的组织变革领域是()