勒温将组织变革概括分为()等步骤，用以解释和指导如何发动、管理和稳定组织变革过程。

作为组织变革经典模型中的“勒温三阶段”模型的过程包括____ 按照组织变革的方式，可以将组织变革分为（） 　　名词解释：组织变革 简述有效组织变革的基本步骤。 在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（）。 如何应对组织变革的阻力。 　　如何消除组织变革的阻力? 组织变革仅包括解冻、变革、再冻结三个步骤（） 早期组织变革理论学家Lewin将组织变革过程分为解冻、变革行动和在冻结三个过程（） 早期组织变革理论家Lewin将组织变革过程分为下列哪几个阶段（） 组织变革的指导思想和理论基础是（ ）和组织再构造理论。 组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些？如何保证组织变革顺利进行？ 假如该企业进行组织变革，最适合采用以（）为中心的变革。 组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（） 组织变革的程序可分为以下步骤：__、___、___、____ 组织变革取决于预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序，美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）。 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题（） 组织变革是组织发展的目标和结果，组织发展是组织变革的途径和措施（） 组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些?如何保证组织变革顺利进行?(P13)