在改革传统事业单位管理体制的过程中，其的阻力来自于（）。

事业单位改革目的是转变政府职能，建立新型的公共事业单位管理体制（） 事业单位及其管理体制改革的基本原则是（  ）。 事业单位用人体制改革的内容主要包括（）。 ①财政管理制度改革 ②事业单位“去行政化”改革 ③绩效工资改革 ④领导者选拔管理体制改革 ⑤事业单位用人机制改革 事业单位管理体制的实质是事业单位的职能转变（） 建立规范的事业单位管理体制，应()。 事业单位管理体制的实质是（  ）。 高度集中统一的政治体制是传统事业单位管理体制形成的根源。（ ） 事业单位管理体制改革涉及面广，内涵丰富，包括政府的职责定位，政府与事业单位的关系，政府与社会的关系，政府对事业单位管理的创新等。 事业单位管理体制改革涉及面广，内涵丰富，包括政府的职责定位，政府与事业单位的关系，政府与社会的关系，政府对事业单位管理的创新等。 事业单位管理体制改革涉及面广，内涵丰富，包括政府的职责定位、政府与事业单位的关系、政府与社会的关系、政府对事业单位管理的创新等。（） 论述我国事业单位及其管理体制的形成原因、存在问题以及如何进行分类改革。 事业单位管理体制的实质或要解决的，是政府与事业单位的关系问题。() 事业单位管理体制指国家对事业单位权限及其活动进行管理的制度，实质是政府与事业单位的关系问题。 我国政府对事业单位实行双重管理、限制竞争的管理体制。() 关于事业单位国有资产管理体制的说法，错误的是（） 在世界各国由传统的体育管理体制走向现代化的发展过程中，体育事业的管理体制呈现出的基本发展趋势包括()。 有关事业单位国有资产管理体制规定的表述，下列各项中，正确的有(  )。 关于我国事业单位国有资产管理体制的说法，错误的是（） 事业单位分类改革要以深化体制机制改革为基础（） 在质量突破过程的最后阶段——克服阻力，贯彻实施过程中可能会遇到一定的阻力，这种阻力主要来自于( )。