劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得以下证书（ ）。

劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业（） 专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和岗位证书，到专业分包或劳务分包企业劳动管理部门进行证书审查。（） 劳务费是指建筑工程总承包企业或专业分包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业（） 在总承包企业内接受劳务分包工程施工的大型劳务分包施工作业队要参加考评。（） 以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际作业行为工资分配证明的是（） 劳务人员（ ）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。 专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。 专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。 专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。 以下为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明的是（） 劳务分包工程队伍中需要取得相应资格证书的是（）。 劳务分包企业中，劳务员可以不具有安全资格证书。 劳务分包企业中，劳务员可以不具有安全资格证书。 劳务分包企业中，劳务员可以不具有安全资格证书。 劳务企业可再将承接的劳务作业分包给有相应资质的劳务企业 施工劳务企业依法只能承接施工总承包企业分包的劳务作业。 （）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。 以下属于劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明的是（）。 以下能检查分包企业劳务作业人员能按时发放工资的依据是（）。 建设单位（）直接将劳务作业发包给劳务分包企业。