对拒不按要求建立农民工花名册、不与农民工签订劳动合同等违反法律法规行为，将按照下列哪些法律法规处理。（）

对无效劳动合同农民工能不履行吗 对无效劳动合同农民工能不履行吗 建筑劳务分包企业的（）代表企业与农民工签订劳动合同。 首次3年劳动合同期限届满留用的农民工，签订（）劳动合同，期限（）年 农民工发生工伤时，应以总承包企业所持有的人员花名册内的人员信息为准。 建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后，双方应严格履行（）。 农民工与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以（）形式订立 “切实解决拖欠和克扣农民工工资，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。”这体现了我国就业政策中的哪项内容？（） 2017年农民工工作以有序推进（  ）为目标，以新生代农民工为重点对象，积极促进农民工就业创业，切实维护农民工劳动保障权益，推动农民工逐步实现平等享受城镇基本公共服务和在城镇落户，努力促进农民工社会融合。 人民网的一项民意调查显示，与用人单位签订用工合同的农民工仅占55.6%，这其中有不少人连合同内容都没有看就签上了，有16.05%的农民工居然不知道什么是劳动合同。上述材料表明（） ①农民工的权利意识有待增强 ②农民工的义务意识有待加强 ③农民工的法律意识有待提高 ④农民工履行义务是获得权利的基础 农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。 农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。 建筑业劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查，农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。 建筑业劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查，农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管（） 农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，农民工应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料；不提供的，依法承担不利后果（） 黑砖窑主强迫农民工劳动，殴打农民工致死、致伤的恶行仅构成强迫劳动罪。 总承包单位必须建立“农民工夜校”，将农民工教育培训工作纳入企业（） 建筑企业拖欠农民工工资，农民工起诉建筑企业，程序上是否要进行劳动仲裁前置？农民工是否有权参加工伤保险？ 建筑企业拖欠农民工工资，农民工起诉建筑企业，程序上是否要进行劳动仲裁前置？农民工是否有权参加工伤保险 农民工