单选题

绩效改进计划应当切实可行、由易到难,要有明确的时间性,计划要具体,要得到上下级的认同,( )是绩效考评的最终落脚点 。

A. 绩效面谈
B. 评价实施
C. 确定绩效标准
D. 改进计划

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下列选项中,不是制定切实可行的游戏计划的意义的是(  )。 运用司法警察权限的内容应当在法定的()之内,必须明确具体,符合实际,切实可行。 船舶火灾控制计划应是一个符合本船实际情况切实可行的计划。() 福利计划切实可行,能够容易地被员工所理解的是福利计划的()特征 船舶火灾控制计划应是一个符合本船实际情况切实可行的计划() “监理企业制订出切实可行 残留物的限度标准应当切实可行,并根据()来确定。 制订切实可行的实现施工计划进度所必需的资金保证属于() 为了保证决策切实可行,必须注意( ) 如何制定切实可行的控制标准? 在目标激励的过程中,目标设定一定要合理,既要有先进性和挑战性,又要切实可行() 幼儿园要想制定切实可行的管理目标,应当考虑该园的()。 对于重要的前期差错,且累积影响数切实可行的,企业应当采用() 简述制定一个切实可行的机关计划应遵循的基本原则。 绩效改进流程主要有:绩效诊断与分析,选择和实施绩效改进方案,(),制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。 下列()最接近实际成本,最切实可行。 局部放电定位目前切实可行的方法是() 在CIS战略中,制定切实可行的方案是()的基础性工作 制定绩效计划最重要的内容就是制定绩效目标。-方面目标要切实可行,另一方面尽可能量化,以便进行评价和反馈() 陈嘉庚自己尽天职的最切实可行的方法()
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